На 6 день мне сказали что я не прошла испыт срок,и на работу могу не выходить .в труд.договоре ничего об испыт.сроке не

Для начала надо все-таки вовремя прийти на работу. В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В соответствии со ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Если ни записи об испытании нет в Вашем трудовом договоре, ни работодатель не предупредил Вас за 3 дня с указанием причин, ни о каком расторжении трудового договора не может быть и речи. Разве что за прогул (отсутствие на работе более четырех часов подряд без уважительной причины) в случае Вашей неявки на работу. А если Вас все-таки уволят как не прошедшую испытания, а Вы по совету "доброго дяди" протянете ровно месяц, то суд Вашего иска по истечении данного срока не примет