Может ли быть такое, что в труд.договоре расписывается работник первый,а работодатель- позже,например,на день?
Москва · 14.05.2012 · 78 просмотров
Может ли быть такое, что в труд.договоре расписывается работник первый,а работодатель- позже,например,на день? и как доказать,что они не правы?
Ответы сообщества 1
Может. Колхоз... извините, договор - дело добровольное. Может, руководитель организации-работодателя по той или иной причине не захочет подписывать договор с Вами. Ну, или что-то в договоре его не устроит, режим работы, например. Так что это мелочь, главное, чтобы он в принципе был подписан. Другой вопрос, что пока Вы не увидите договор, подписанный с обеих сторон, к работе приступать не следует. Удачи!
Похожие вопросы
На 6 день мне сказали что я не прошла испыт срок,и на работу могу не выходить .в труд.договоре ничего об испыт.сроке не
На 6 день мне сказали что я не прошла испыт срок,и на работу могу не выходить .в труд.договоре ничего об испыт.сроке не В труд.договоре ничего об испыт.сроке не сказано,А в приказе о приеме на работу с испыт.сроком моей подписи нет
Как подстраховаться работодателю в случае направления работника в командировку (вахту), чтобы тот не сбежал с авансом?
Как подстраховаться работодателю в случае направления работника в командировку (вахту), чтобы тот не сбежал с авансом? ооо выдает например, командировочные, работник добирается до места вахты сам, но может не доехать....какой документ мо...
А что если работника не устраивает труд.договор можно ли вносить в труд.дог.изменения по желанию работника?
А что если работника не устраивает труд.договор можно ли вносить в труд.дог.изменения по желанию работника? Или если не устраивает то досвидос?! знаю что в труд.договоре в принципе можно прописать всё что угодно...кто этим занимается и у...
Мы работаем на швейн.пр-ве в чп графиком 2/2 с 7 до 19ч.
Мы работаем на швейн.пр-ве в чп графиком 2/2 с 7 до 19ч. по договору пятидневка(40ч в неделю),с выходными днями согласно правилам внутреннего трудового распорядка.предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календ.дней.также в услов...
Если в труд.договоре труд обозначен как тяжелый,можно ли ссылаться на это для перевода при беременности на легкий.труд?
Если в труд.договоре труд обозначен как тяжелый,можно ли ссылаться на это для перевода при беременности на легкий.труд?
Как заказать нужное время регистрации в загсе?
Как заказать нужное время регистрации в загсе? подали заявление в загс на определенное число, но время регистрации нам не указали. сотрудница ответила, что время расписывается в определенный день, на той же неделе, что и регистрация, в п...
Возможно ли в труд.договоре с учредителем-ген.директором прописать, что з/п выдается по первому требованию?
Возможно ли в труд.договоре с учредителем-ген.директором прописать, что з/п выдается по первому требованию?
Трудовая книжка
Трудовая книжка скажите, а может быть такое что дата записи в трудовой книжке сделана на день позже чем издан приказ? например: дата записи сделана 27.03.2012г. а приказ от 26.03.2012г. мне сказали что может, ведь в программе 1с, есть пу...
Обязан ли я, как старший сын принять меры ..?(далее)
Обязан ли я, как старший сын принять меры ..?(далее) Мама слепа, пенсию носят, расписывается - рукой водят.. Но меня предупреждали, чтобы я оформил, или переложил на себя ответственность за решение домашних и в отношении её дел. Каким об...
Несовпадение сроков выдачи зарплаты в труд.договоре и по кассе проведенных
Несовпадение сроков выдачи зарплаты в труд.договоре и по кассе проведенных кто может оштрафовать, на какую сумму и срок давности, т.е за какой период максимально могут проверить
Какое значение трудовой договор имеет для работника и работодателя?
Какое значение трудовой договор имеет для работника и работодателя? Помогите!Нужно написать про это эссе,а я ничего не знаю и в интернете про это ничего нет мне не нужно эссе,хотя бы несколько пунктов Любящих учить жизни просьба не беспо...
Какие трудовые отношения существуют между работником и работодателем если приказ об увольнении и приеме на работу не из
Какие трудовые отношения существуют между работником и работодателем если приказ об увольнении и приеме на работу не из
Какие есть меры досудебного дисциплинарного воздействия работника на работодателя?
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания "за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
Как можно юридически доказать свою правоту работодателю?
Как можно юридически доказать свою правоту работодателю? Работаю в компании менеджером по рекламе и PR. На момент моего прихода в отделе работало 4 человека. Сейчас в отделе работают 2 человека: я и второй менеджер по рекламе и PR, т.е о...
Как доказать, что от работодателя перечислялись(не перечислялись) на пластиковую карту работника денежные средства?
Как доказать, что от работодателя перечислялись(не перечислялись) на пластиковую карту работника денежные средства? И размер этих отчислений?? А Как происходит процедура получения денег из кассы бухгалтерии организации?? такое ещё остал...
Какова ответственность ип за привлечение к труду неофициальных работников? и правильно ли я понимаю суть агентского...+
Какова ответственность ип за привлечение к труду неофициальных работников? и правильно ли я понимаю суть агентского...+ например, ип заключил с неким заказчиком договор на выполнение неких услуг. и непосредственно работать пошли неофициа...
Работник обокрал работодателя
Работник обокрал работодателя ситуация такая: открылся новый пункт розничной продажи в другом городе. взяли продавца. по обоюдной договоренности, по истечению месяца заключается трудовой договор, если работник устроит работодателя и рабо...
К отношениям описанным в пояснении между работником и работодателем,применим ли п56 пленума верю суда рф от 17 03 2004г
К отношениям описанным в пояснении между работником и работодателем,применим ли п56 пленума верю суда рф от 17 03 2004г уволена в связи с сокращением численности работников по ст 81 ч 2 п 2 тк рф. основание для записи труд.договор от 31 ...
На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?
На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?
Оформление снилса при первом устройстве на работу. работник или работодатель ?
Оформление снилса при первом устройстве на работу. работник или работодатель ? впервые устроился на работу. снилс у меня нету. подошёл в бухгалтерию чтобы озадачить их этим, а мне сказали что с 2012 г. работник сам обязан оформлять себе ...
Чьи интересы в большей степени защищает трудовое законодательство россии (работника или работодателя)
Чьи интересы в большей степени защищает трудовое законодательство россии (работника или работодателя) где насчет этого можно прочитать, статьи?
Можно ли предоставить работнику отпуск с первого дня работы на предприятии? Как при этом рассчитать отпускные?
Можно ли предоставить работнику отпуск с первого дня работы на предприятии? Как при этом рассчитать отпускные? С согласия работодателя
Можно ли отменить приказ об увольнении ЧЕРЕЗ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ по обоюдному желанию работника и работодателя?
Можно ли отменить приказ об увольнении ЧЕРЕЗ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ по обоюдному желанию работника и работодателя? Прошедшие дни заменить, например, на административный отпуск Увольнение было по собственному желанию Насколько известно, такое воз...
Кто должен проводить атестацию по охране труда у работников на предприятие
Кто должен проводить атестацию по охране труда у работников на предприятие
Вопрос! какие права в области труда предоставляются работнику при наличии трудовых отношений?
Вопрос! какие права в области труда предоставляются работнику при наличии трудовых отношений?
Доброй ночи.скажите, если работник в течении первых 6 мес. работы провел на лечении 1,5 месяца, является ли это ...
Доброй ночи.скажите, если работник в течении первых 6 мес. работы провел на лечении 1,5 месяца, является ли это ... основанием работодателя для отказа данному работнику в ежегодном оплачиваемом отпуске?т.е. при нахождении на лечении стаж...
Работник обокрал работодателя
Работник обокрал работодателя ситуация такая: открылся новый пункт розничной продажи в другом городе. взяли продавца. по обоюдной договоренности, по истечению месяца заключается трудовой договор, если работник устроит работодателя и рабо...
Как проверяет служба безопасности компании при приёме на работу, рядового работника например: плотника,сварщика,слесаря?
Как проверяет служба безопасности компании при приёме на работу, рядового работника например: плотника,сварщика,слесаря?
Какие бывают виды обучений по охране труда для работников рабочей профессий после 1 месяца работы?
Какие бывают виды обучений по охране труда для работников рабочей профессий после 1 месяца работы?
Как внести изменение в труд.договор работника?
Как внести изменение в труд.договор работника? И что если работник с ними не согласен? пусть увольняется?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.
Задать вопрос