ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работник обокрал работодателя
Работник обокрал работодателя ситуация такая: открылся новый пункт розничной продажи в другом городе. взяли продавца. по обоюдной договоренности, по истечению месяца заключается трудовой договор, если работник устроит работодателя и работодатель работника . через смену (два дня)работник просто упер всю выручку за смену. обращаемся с заявлением в милицию. подскажите, отсутствие трудового договора на момент кражи чем чреват для работодателя? может, в заявлении написать, что работника просто по дружески попросили заменить на денечек друзей? (кстати, по причине непорядочности многих продавцов, договор с ними и не заключаем сразу)
Ответы сообщества 1
Ответить
Чревато административной ответственностью. прежде, чем работника до работы допускать, надо трудовой договор заключить. нарушили нормы ТК РФ, за что и наказаны. за нарушение трудового законодательства работодатель несет ответственность по ст.5.27 КоАП. вот именно по причине непорядочности многих продавцов и надо сначала трудовой договор и договор о мат.ответственности заключать, а уж потом допускать к этим самым ценностям.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.