ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник обокрал работодателя

Москва06.08.2012148 просмотров1 ответ

Работник обокрал работодателя ситуация такая: открылся новый пункт розничной продажи в другом городе. взяли продавца. по обоюдной договоренности, по истечению месяца заключается трудовой договор, если работник устроит работодателя и работодатель работника . через смену (два дня)работник просто упер всю выручку за смену. обращаемся с заявлением в милицию. подскажите, отсутствие трудового договора на момент кражи чем чреват для работодателя? может, в заявлении написать, что работника просто по дружески попросили заменить на денечек друзей? (кстати, по причине непорядочности многих продавцов, договор с ними и не заключаем сразу) спасибо за ответы. в ситуации разобрались: ст 67 тк рф нам в помощь. факт кражи с мошенническим умыслом на лицо. срок для продавца реален. так что кто судит по себе, имейте в виду, украли копейки-имеете шанс сесть надолго. на мировую с продавцом не пойдем.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

06.08.2012

А почему бы не заключать договор с испытательным сроком с первого дня работы продавца? Кстати, не забывайте и договор материальной ответственности. В данном случае можно сказать, что новый продавец не подписал договор, так как хотел изучить и посоветоваться со знакомым юристом. Не забудьте подготовить бланк этого договора. Не слушайте товарищей сверху, которые говорят, что без договора не нужно обращаться. Пишите заявление в полицию (милицию). Один хрен - кража, пусть разбираются.