Как будет квалифицироваться деяние работодателя, если он отстранит от работы работника, за то что работник написал

Никак не будет квалифицироваться, поскольку не является преступлением, в случае, если вы докажете отстранение именно по названному основанию, и заявите соответствующие требования, суд признает отстранение от работы не законным, обяжет работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул и причиненный моральный вред..