Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Срочно нужна помощь....

Москва54 просмотров1 ответ

Срочно нужна помощь.... добрый день! подскажите пожалуйста, если работник официально не трудоустроен у работодателя, нет ни заявлений ни каких договоров, и вообще ничего нет....может ли работодатель обвинить "работника" в краже денежных средств? как себя защитить и что делать?спасибо....

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Чтобы обвинить работника в краже достаточно заявления от работодателя. Да же если не заключен труд. договор письменно, но работник допущен к работе и осуществляет работу, то работник считается принятым. К материальной ответственности могут быть привлечены определенные категории работников и работники, с которыми заключен договор о материал. ответст-ти, в ином случае не больше месяц. оклада. Расскажите ситуацию поподробнее

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить