Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! срочна нужна ваша помощь!

Москва45 просмотров1 ответ

Здравствуйте. 5 июля организация ликвидируется. 5 мая всех сотрудников оповестили и вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. на данный момент я нашла работу и собираюсь писать заявление об увольнении. как лучше написать заявление чтобы можно было получить компенсацию по сокращение в связи с ликвидацией организации или все таки только заявление по собственному желанию писать нужно и никакие компенсации не полагаются в таком случае?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Увольнять вас в связи с ликвидацией предприятия до даты, указанной в уведомлении только потому, что вам этого захотелось, работодатель не обязан. инициатива о досрочном увольнении в связи с ликвидацией предприятия должна исходить от работодателя, так что если работодатель вам ничего подобного не предлагал и не готов предложить, то уволиться сейчас вы можете только по собственному желанию, получив зарплату, заработанную на дату увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск, если у вас таковой имеется.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить