Увольнение по сокращению

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть
предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

статья 79 тк рф. льгот по сокращению не
будет. увы. им и без вас сложно будет с основными работниками разбираться.
одна надежда, что в суматохе забудут вас предупредить или срок увольнения пропустят.
тогда вы автоматом станете постоянными работниками, со всеми вытекающими.
поэтому сидите как мышки и не скребитесь.