ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Попала под сокращение когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый день! я сижу в отпуске по уходу за
ребенком до 3-х лет.
30 марта2011года я родила дочь, а 04.06.20012
году от работы мне прислали заказное письмо
уведомление . пишу содержание письма . в соответствии с приказом уфсин
россии по московской области от 12 апреля 2012 года № 158 " о внесении
изменении в штатные расписания учреждений управления федеральной службы
исполнения наказаний по московской области",предупреждаем вас о
предстоящем увольнении в связи с ликвидацией и сокращением численности
штата работников центральной базы материально- технического и военного
снабжения, пункт 2 статья 81 т. к. рф .
хочу уйти по сокращению и со всеми выплатами .можно
ли это сделать в моей ситуации?
.подскажите пожалуйста как грамотно это
сделать .. спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
То, что вас уведомили о сокращении на предприятии, совсем не значит, что вас могут уволить по сокращению даже при вашем согласии. за вами сохраняется место до исполнения ребенку трех лет. если хотите уволиться, то самое выгодное - по соглашению, в котором оговариваете суммы, которые вы хотите получить (договоритесь с работодателем) . никакие устные договоренности потом в расчет приниматься не будут.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.