Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Когда меня должны уволить по ликвидации предприятия?

Москва · 04.06.2012 · 303 просмотров

Когда меня должны уволить по ликвидации предприятия? я работаю в государственном унитарном предприятии. в марте нам раздали уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, прошло 2 месяца, наступает 28 мая(день, который указан в уведомлении, когда нас должны уволить по ликвидации), но начальник кадровой службы говорит, что не будет меня увольнять по ликвидации, я могу только написать заявление по собственному желанию или продолжать работать.всем раздают новые уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия и мне тоже давали такое уведомление, но я его не подписала, о чем отдел кадров составил акт. я не хочу продолжать работать в этой организации и жить в таком подвешенном состоянии. ликвидация будет идти до конца года. подскажите пожалуйста законно ли работодателем раздавать сколько угодно такие уведомления, каждые 2 месяца?спасибо! как вы пытались привлечь администрацию?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов04.06.2012

Законно. Если 28 мая работодатель не увольняет работника в соответствии с уведомлением о ликвидации, значит срок начинает течь заново с момента повторного уведомления. Ликвидация долгий процесс, на увольнение по данному основанию вы повлиять не можете, если не хотите работать дальше, имеете право уволиться по с/ж. Для своего спокойствия можете обратиться в контролирующие инстанции, но заставить работодателя уволить работника они не могут. И это не "игрища",а необходимость именно в ваших услугах во время процесса ликвидации, т.к. определить когда работник больше не понадобится обычно трудная ситуация.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.