Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Как оформлять отпуск по беременности и родам в случае ликвидации организации (гос. органа)

Москва · 08.04.2016 · 30 просмотров

Планировала уходить в декретный отпуск с августа 2016г. на днях раздали уведомления о ликвидации организации с 1 июня 2016 г. мои дальнейшие действия? боюсь, не смотря на приличный стаж работы и уровень зп, остаться ни с чем и получать минималку как безработная. может быть пока есть время я должна взять какие-либо справки у работодателя?
попалось на глаза такая статья: "важно оформить отпуск по бир до момента ликвидации предприятия. если больничный по декрету был оформлен в течение месяца после увольнения — ликвидационная комиссия не должна оформлять и начислять пособие по бир. для этого необходимо обратиться в службу фсс со всеми документами для оформления выплат". при этом "нужно помнить, что напрямую обращаться в фсс работник не может. это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации. " помогите разобраться, пожалуйста

Ответы сообщества 1

Валерий Владимирович Королев08.04.2016

Если отпуск по беременности и родам (начало больничного) наступает до дня увольнения, то пособие выплачивает работодатель в размере среднего заработка сразу за все дни.

если женщина обратилась в службу занятости, и ее признали безработной, а увольнение по ликвидации произошло в течение 12 мес. до дня признания ее безработной, то она будет получать пособие по беременности и родам из расчета 581,73 рублей в месяц (сумма на 2016 год) от соцзащиты (ст. 8 федерального закона № 81-фз "о государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.