ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочно нужна юридическая помощь!
Срочно нужна юридическая помощь! мне 14 лет. я устроилась на работу в компанию мтс стоять за промо стойкой,договор я подписала, но копию мне не выдали. разрешение на работу от мамы с её подписью и паспортными данными, она с меня потребовали.и я отдала.ещё я подписала график работы на неделю. прошлую смену я не вышла на работу, не отвечала на звонки.я написала своему менеджеру то что меня не отпускает мама и я не смогу работать т.к я поздно возвращаюсь домой и не успеваю делать уроки.по договору не явка на смену сопровождается штрафом.заставят ли меня платить штрафы и как мне этого избежать? могу ли я уволиться от туда без отработки смен? заранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Не надо слушать откровенный бред по поводу штрафов. Исходя из изложенных вами условий, можно сказать следующее: 1 вам должен быть установлен сокращенный рабочий день и вы не должны работать более 24 часов в неделю 2 необходимым условием возможности заключения с вами трудового договора является легкость труда и то, что он не причиняет вреда вашему здоровью и не мешает процессу обучения 3 в рамках трудовых отношений наложение штрафа невозможно, вне зависимости от условий трудового договора 4 отрабатывать смены вас никто заставлять не вправе Таким образом, из сказанного следует вывод: Живите спокойно, не нервничайте, с вами они ничего сделать не смогут. В самом худшем случае, оформят увольнение за прогул, но вы банально выбросите трудовую и заведете в след раз новую. Правда, такое увольнение в вашем случае не будет законным, но это, думаю, в вашей ситуации мелочи. Главное - вы никому ничего не должны - ни штрафов, ни отработки.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.