Во время беременности не глядя подписала трудовой договор, оказавшийся срочным. как вернуть работу?

Во время беременности не глядя подписала трудовой договор, оказавшийся срочным. как вернуть работу? работодатель, как только узнал о беременности, стал приносить документы на подпись. первым стал трудовой договор, который оказался срочным (его я подписала не глядя, не ожидая подвоха). затем последовало составление рабочих планов, приказов на их выполнение (чего раньше не было), доп. соглашений о смене должности в договоре и о приеме на время отсутствия другого работника... ощущаю давление, а из-за безграмотности в правовых вопросах не знаю как действовать. подскажите, как доказать, что устраивалась на постоянную работу, а не временную!? в организацию попала через городскую службу занятости, может это имеет какое-то значение? неужели все настолько безнадежно? договор подписан задним числом..доп.соглашение я подписывать не стала..по документам (в трудовой книжке, договоре и должностной инструкции написаны разные формулировки должности, на которую меня приняли..), поэтому и появляются всякие доп.соглашения о смене должности