Увольнение по окончанию беременности

Здравствуйте. подскажите, кто сталкивался и точно знает! работала по срочному договору с 24 сентября 2012 года по 23 сентября 2013 года (никого не заменяла, просто заключили такой договор на срок) . в апреле 2012 забеременела, соответственно дата окончания совпала с беременностью. по окончанию договора мне дали уведомление о его прекращении и заставили подписать доп соглашение, что работаю до окончания беременности. естественно подписала, т. к. декретные деньги были не лишние и стаж ещё хоть немного наработать. 12 января 2014 года родила и 14 января меня уволили. услышала от людей, что это неправомерно и что я могу обратиться в трудовую инспекцию, чтоб мне продлили стаж до 1,5 лет, естественно он мне не лишний. правда ли это? что я могу сделать? законно ли меня уволили, как правильно поступить?