Срочный ли трудовой договор?

С вами неправомерно заключили срочный трудовой договор, поскольку статьей 59 тк рф не предусмотрена такая причина его заключения: "до окончания срока действия разрешения на работу иностранных граждан". работодатель обязан был заключить бессрочный тд. и уже если вы сами не смогли вовремя продлить разрешение, то он мог быть расторгнуть по п. 9 ст. 83 тк рф.
вам нужно объяснить это своему работодателю, возможно он пользуется вашим незнанием российского трудового законодательства. и если в вашем тд действительно указана такая формулировка причины срока его действия, то он подписал себе этим коаповский приговор (штраф по п. 5.27 коап рф), в случае вашего обращения с жалобой в гит и/или оплату вынужденного прогула в случае восстановления на работе судом.