ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор срочный трудовой договор с 01.08.09 по 01.08.14 .последний рабочий день 1.08.14 .срок получается 5 лет и один день .можно признать заключ.на неопределенный срок?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Нет, нельзя. в договоре указан срок и последний рабочий день в него входит. хотя согласна, что договор составлен неправильно, он не может заключаться на срок более 5 лет. (но может вы не так поняли договор...если в договоре написано, что он заключен с 01.08.2009 на 5 лет, то это не значит, что последний рабочий день 01.08.2014)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.