Могут ли уволить за не выход в праздничный день ?

Добрый вечер, работаю в сбербанке, весь декабрь были переработки, 31 числа сказали что еще надо выходить будет в праздники 3 дня за двойную оплату, как бы добровольно-принудительно потому что никаких документов на привлечение не было. вот уже стал известен табельный лист, в нем стоят 5 дней по 12 часов что работал в праздники, первые 2 это за переработку декабрьскую а другие 3 это за выходы в праздники, но я принципиально не ходил в те дни. вопрос, могут ли привлечь в такой ситуации по статье - прогул, если служба безопасности сверит табель и время по магнитному пропуску?
p.s. переработано было около 36 часов за декабрь, а выплатили только 24 часа.