Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как считать переработку часов, если работник был на больничном, 2 недели в отпуске? скоро с ума сойду!

Москва379 просмотров1 ответ

Как считать переработку часов, если работник был на больничном, 2 недели в отпуске? скоро с ума сойду! например, в январе план 120 часов, отработали 172, понятно что +52 переработки. если труженик был на больничном 20 дней из 31? считать день за 8 часов? но он же не работал! то же самое и с отпускниками. они же отдыхали, так за что им переработку считать?! бухгалтерия тупит, ок тоже, отиз вообще открещивается от всего.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Рабочий день по 8 часов, значит в Вашем примере 120:8=15 дн. отнимаете отсюда дни приходящиеся на б/л( без суббот и воскресений),например 20 календарных минус 7сб и все,получаем 13 дн. умножаем на 8. В итоге на рабочие дни приходится 16часов-по норме,остальное переработка

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить