Помогите пожалуйста! а то с ума сойду! делала выписки в пенсионный фонд из приказов о приеме и увольнении. в приказе о

Помогите пожалуйста! а то с ума сойду! делала выписки в пенсионный фонд из приказов о приеме и увольнении. в приказе о о приеме ошиблась датой, вместо июля поставила август (т.е. не 07, а 08) работник работал по срочному трудовому договору с 15.07.2011 - 09.08.2011, т.е. получается, что он был принят после увольнения. в выписках указан № трудового договора, который был заключен и прекращен и указан период 15.07.2011-09.08.2011 (есть один экземпляр трудового договора, может его копию отослать?). звонили из пенсионного фонда, сказали, что если они отдадут эту выписку работнику, то он миллиону отсудит. в выписке только моя подпись - секретаря. подписи директора и работника отсутствуют. что теперь делать и что вообще будет? может послать объяснительную (или какой документ?) с просьбой считать недействительной ту выписку. помогите пожалуйста! самое интересное, что работник, по их же словам (пенсионного фонда) согласен, что он работал с 15.07 по 09.08, и утверждает, что с 15.08.2011 не работал. но сотрудница пф расписывает все так, что хоть вешайся