ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Распространяется ли трудовой кодекс на директора в части гарантий?
Распространяется ли трудовой кодекс на директора в части гарантий? например при задержке зарплаты самому себе, имеет ли право директор жаловаться в инспекцию по труду? или при задержке выплаты зарплаты самому себе более, чем на две недели, известить себя письменно об этом и не выходить на работу с сохранением среднего заработка, до полного погашения самому себе задолженности по зарплате? 2/3 от среднего заработка, но суть не в этом, а в самом процессе невыхода на работу, такое возможно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Давайте не будем всё сводить к абсурду, а разберёмся. Если директор является собственником предприятия, то выше описанные причины являются просто смешными, жаловаться на самого себя в гос. органы - я ещё таких придурков не видел, к тому же рука директора-собственника сама себе владыка и вопрос о своевременном начислении зарплаты самому себе является прерогативой самого директора. Если речь идёт о нанятом директоре т.е. существует некий собственник предприятия не занимающийся прямым хозяйственным управлением, а для этого нанят директор, то собственник в данном случае является работодателем, директор - такой же работник, как и все остальные, но с широкими полномочиями в хозяйственном управлении, здесь, конечно, могут иметь действия описанные выше в тексте.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.