Сокращение оплаты труда беременной.

Подскажите пожалуйста, беременная сотрудница работает на основании договора с почасовой оплатой и посменным графиком, который каждый месяц меняется.Как только узнала,что беременна,сразу принесла заявление об уменьшении норм выработки.Часы в неделю сократили,з/п соот-но тоже.Сейчас требует еще сократить часы, но з/п оставить прежнюю, ссылаясь на трудовую инспекцию.Для информации условия труда не тяжелые.Какими статьями можно руководствоваться, чтобы человек работал и получал за это деньги, а не превращал беременность в болезнь. спасибо