Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Дали уведомление о сокращении, а потом сокращение отменили и сказали вернуть уведомление.

Москва12 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я работаю воспитателем в детском саду. мой сын был переведен в этот сад из другого сада 2 года назад без очереди, как ребенок сотрудника. в мае этого года ребенок выпускается из сада. в феврале нам объявили о сокращении, была создана комиссия, всех уведомили письменно. должны были работать посменно 3 воспитателя на 2 группы, а не 4 воспитателя, как раньше. я попросила поставить меня под сокращение, т. к. я в скором времени планировала менять работу. меня сократили, дали уведомление. осталось ждать 2 месяца. через 2 недели меня вызывает заведующая и говорит, что хочет, чтобы я осталась, сокращение отменяют и чтобы я принесла уведомление обратно. позже на собрании она объявила, что управление образования отменило сокращать сотрудников. по слухам, потому что много воспитателей стали возмущаться. но я и так планировала увольняться, я теперь меня просят принести уведомление и получается я буду увольняться по собственному желанию. законно ли это? если я уволюсь, имеет ли мой ребенок право доходить в сад до выпускного эти 3 месяца? (он льготник)

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Смотрите они должны издать приказ в 2х экземплярах о том что сокращение отменяется где указана причина отмены один экземпляр для вас вы подписываете и оставляете его у себя и всё таки не советую отдавать уведомление о сокращении раз они его требуют они что то мутят ведь достаточно издать новый приказ пока вы работаете чтобы отменить старый не идите с ними на конфронтацию скажите потеряли бумагу о сокращении или собака сьела я бы отдала да нетути

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить