Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение должности (декретная ставка на государственной службе)

Москва24 просмотров1 ответ

Здравствуйте! на днях получил уведомление о сокращении должности (должность у меня декретная) я согласен с сокращением, но вдруг сотрудница которую я замещаю решила выйти на работу, вопрос должны ли меня ознакомить с заявлением (декретной сотрудницы) о выходе на работу? или каким-то другим образом известить о её скором выходе на работу? ибо если она выйдет не видать мне компенсаций за сокращение! извиняюсь за ошибки писал быстро.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Начнем с того, что, если должность на которой вы работаете занята сотрудницей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, то сократить её неправомерно. просто невозможно. соответственно, ваше сокращение тоже неправомерно.
по общему правилу, при выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, работника её замещающего уведомлять не обязаны (т. к. и она не обязана уведомлять о своем решении отпуск прервать), и уж тем более знакомить вас с её заявлением. нет такой обязанности у работодателя.
если она выйдет, то вы будете уволены в связи с окончанием срока действия договора.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить