Распространяются ли нормы письма ФС по труду и занятости №1551-6 на работников находящихся на испытательном сроке ?

Что там в этом письме - на память не помню, но для работников во время испытательного срока имеется только ОДНО исключение - они могут быть уволены по инициативе работодателя по дополнительному основанию - как "не выдержавшие испытания", при этом должно быть мотивированное обоснование того, что испытание работник не выдержал. Работник же в этот период может уволиться, предупредив не за 2 недели, а за 3 дня. ВСЁ остальное - по общим правилам.