ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Испытательный срок без оплаты труда
Допустим человек начал работать с пищевой промышленностью, например в магазине. первый день неоплачиваемая стажировка, а два последующих должны были оплатиться. после чего человек понимает что больше здесь находиться не хочет. трудовой договор соответственно заключить не успели и сан книжку тоже не потребовали. но в день расчета организация отказалась оплачивать отработанное время. так же перед трудоустройством в магазине например была ревизия с огромной недостачей. и в момент расчета с персонала удержали всю зп выдав на руки по 60р. есть ли какой нибудь выход?
Ответы сообщества 1
Ответить
Уважаемый !
1. неоплачиваемой стажировки не бывает! если вас допустили к работе, но не оформили договор в письменном виде, считается, что трудовой договор с вами заключен. а стажировка проводится только после заключения трудового договора.
2.работодателя обязан оплатить отработанное время, хоть это и было 3 дня. и недостача здесь совершенно не причем!
можете обратиться в суд, но для этого вам следует представить доказательства, что вы работали в данном магазине.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.