Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите с тк рф

Москва44 просмотров1 ответ

Работала специалистом в контактном центре, никогда впустую не прогуливался, всегда предупреждала наставницу, как потом оказалось - она ничего не говорила никому, и в итоге мне не заплатят никакие премии, и руководительница меня уволила без всяких объяснений. могу ли я после этого восстановится на свое рабочее место, или подать в суд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) - является прогулом и основанием для расторжением трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить