ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законны ли такие условия предоставления работы по кзоту ?
Условия: график понед. -пятн. 9:00-18:00, неделя стажировка не оплачивается, 1 месяц испытательный срок заработная плата 8000+2200 на проезд, 2 месяц офиц. трудоустройство заработная плата 13000+2200 на проезд, 3 месяц заработная плата 13000+2200 на проезд+бонус (до 5000). законны ли такие условия предоставления работы по кзоту, бесплатные стажировки на полный рабочий день, испытательные сроки с урезанием заработной платы, но требование выполнений функций на 100%?
Ответы сообщества 1
Ответить
Кзота уже не в природе лет 15. бесплатная "стажировка" тк рф запрещена. а вот с зарплатой тут ограничений нет, все договоренности и размер, и форма оплаты труда. тк регламентирует только ее минимальный уровень. в данном случае он выше. и не думайте, что где-то вам сразу заплатят много, как давно работающим квалифицированным работникам. все заработать надо. но трудовой договор заключается с первого дня работы, а испытательный срок может быть до 3 месяцев.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.