Оплата времени простоя? средняя заработная плата?

Смотря по чьей вине объявлен простой. согласно ст. 157 тк рф, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. время простоя по вине работника не оплачивается.