Принят на работу временно заменяя отсутствующего работника по штату без срока окончания. государственное учреждение...

Да, конечно, отпуск положен. а вот насчёт учебного точно не знаю. но даже если должность временная на период отсутствия основного работника, и вы работаете по трудовому, то вам положены такие же гарантии и компенсации как и основному работнику. отличите только в том, что должность временная и всё. положены все гарантии и компенсации. и не важно гос. учреждение или нет. положен основной оплачиваемый отпуск, после 6 месяцев работы в данном гос. учреждении. и положен соответственно учебный отпуск, независимо от времени работы в данном гос. учреждении.