Положен ли учебный отпуск на негосударственном предприятии? (работаем по тк рф. образование первое, вуз аккредитован.)

Неверно тебе говорит начальник (наверное он не знает ТК РФ, распечатай ему статью 173). Отпуск тебе обязательно положен. В любой организации, где ты оформлен по ТК РФ тебе не имеют права не предоставить данный отпуск и не оплатить в полном размере! Тебе должны с ВУЗа дать справку-вызов.. Потом напишешь заявление на отпуск в отделе персонала.. Все это зарегистрируешь у того, кто отвечает за входящую корреспонденцию (секретарь фирмы, делопроизводитель и пр..) - на справке и заявление пусть ставит этот сотрудник входящий номер, дату, подпись.. потом смело неси в отдел персонала.. они проведут приказ на отпуск, в чем ты распишешься как ознакомлен.. и гуляй смело на период отпуска.. кстати, должны оплатить исходя из оклада или среднего заработка.. И еще - альтернатива послать все это по почте рублю заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о получении!