Могут ли уволить временно работающего сотрудника во время больничного листа, если срок труд.договор заканчивается?

Да, работника принятого по срочному трудовому договору, если ему вручено уведомление об окончании срока действия договора. А больничный оплачивается. Если работника не уволить по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, то в итоге он окажется принятым на неопределенный срок! Есть разъяснения минтруда по этому поводу поищите в инете. Ст.81 ТК РФ регламентирует увольнение по инициативе работодателя, а ст.77 отражает общие основания прекращения трудового договора, вот так!