Если вместо больничного будет предоставлена справка 027/у

Работающим больничный выдают, а не справку. справка не оплачивается. более того, возникают обоснованные сомнения в уважительности причин отсутствия работника на работе, что работник прогулял, не смог сделать больничный но зато сделал справку и теперь пытается, предъявив ее, оправдаться, чтобы его не уволили за прогул. и здесь уже все будет зависеть от воли руководителя. он может как и принять вашу справку в качестве уважительной причины вашего отсутствия и закрыть на это глаза, так и устроить разбирательство того, насколько правомерно была получена вами эта справка. и если выяснится, что она липовая, вполне могут уволить за прогулы.