Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право уволить работодатель с работы по статье за прогулы, если нет больничного листа, но есть справка о болезни от врача
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Имеет ли право работодатель уволить работника во время учебной сессии? если до сессии у работника были типа прогулы но Прогулы по вине работодателя тк не было работы
Что будет если вместо больничного листа, на работу принести простую справку от врача? можно ли оправдать себя перед начальством, если вместо больничного листа простая справка от врача на 7 дней. и что в противном случае будет? могут ли п...
Что будет если вместо б\л , простая справка от врача? Можно ли оправдать себя перед начальством, если вместо больничного листа простая справка от врача на 7 дней. И что в противном случаи будет? Могут ли поставить прогулы?
Может ли уволить работодатель за прогулы, если задержка зарплаты составляет больше месяца уведомление написано и подписано директором, но директор хочет уволить по статье за прогулы. правомерно ли это?
Увольняют ли беременных за прогулы. здравствуйте! беременность. 7 дней не была на работе по причине плохого самочувствия. но справки и больничного, подтверждающего сей факт на руках нет. имеет ли право работодатель уволить? спасибо.
Увольнение с работы! Если я не заключала с работодателем никакого трудового договора и даже никаких письменных договорённостей,что кто-то кому-то чего-то должен,почему он имеет право меня уволить по статье за прогулы(ст.81 ТК РФ),если их...
Имеют ли право уволить по статье за прогулы, если не был составлен трудовой договор
Имеет ли работодатель право поставить прогулы, если во время больничного сотрудник обучался на другую должность?
На заводе были перебои с работой, мастер сказал сидеть дома и ждать звонка, никаких документов на этот счёт оформлено не было. при этом выплата заработной платы не производилась с декабря месяца.теперь, через две недели ожидания, когда я...
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет. предприятие недавно обанкротилось. копии приказа, что я нахожусь в декрете у меня нет. могут ли меня уволить якобы за прогулы? у меня есть только копия больничного листа и квитанции по вып...
Если уволили с работы по статье за прогулы, будет ли выдан расчёт?
Увольнение по соглашению сторон Добрый день! Ситуация: между работником и работодателем подписано соглашение об увольнении (по соглашению сторон) с определенной даты. Отдельным пунктом соглашения прописана выплата работнику "отступных" ...
Увольнение согласно заявления по собственному желанию в связи с переходом на пенсию в период болезни. Работник 20.01.2011г. подал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переходом на пенсию 20.01.2011г., а в конце рабо...
Имеет ли право работодатель вычитать деньги из больничного листа?
Хотят уволить за прогулы работаю в университете, конечно ведется табель, были прогулы, есть объяснительные но документов нет,то есть б\листа, так вот мне зав. лабораториями (моя начальница) говорит пиши заявление по собственному желанию ...
Скажите пожалуйста если на работу принести справку вместо больничного листа, за прогул считаться не будет? ....Заболела доча моя, 12 фев. позвонила я в поликлинику чтобы вызвать на дом врача, сказали что наш участковый уже как год не раб...
Как законно уволить сотрудника за прогулы? Сотрудница после закрытия больничного листа не выходит на работу. Аргументирует тем, что не устраивает место работы и заработная плата. Составляем акты о невыходе на работу. Она отказывается их ...
Имеет ли право работодатель требовать написать заявление на оплату больничного листа? Я являюсь сотрудником ООО ХКФ Банк. Придя с больничного, мой бол. листок отдел кадров не принимает, говорят сначала его нужно подписать у врача, кот. р...
Сотрудник 3 месяца подряд не приходит на работу. телефон его недоступен, по месту прописки не проживает, никаких сведений о себе не подает. трудовая книжка у него, записей в трудовой о его приеме на работу нет. имеет ли право работодател...
Здравствуйте! я работала в организации, написала заявление по собственному желанию 04.07.14 связи с тем, что мне не давали административный день ( на будущее в течение июля месяца) без объяснения причины. последней каплей написание заяв...
Сотрудник постоянно пьет и прогуливает.Потом пишет за свой счет отпуск.Начальник хочет уволить за 1 день пьянки?Как это? Все прогулы уже закрыты отпуском за свой счет. Теперь написал уволить его с того дня, когда он фактически был отстра...
Увольнение работодатель хочет уволить по статье несоответствие занимаемой должности...у меня есть ребенок в возрасте 7 лет...имеет ли он право меня уволить по этой статье.нарушений с моей стороны не было.
Юристы, помогите... Можно ли уволить? Ситуация: Работник работает по трудовому договору на основной работе + по совместительству занимает еще одну должность. На совмещенной должности у него имеется прогул, есть докладная начальника участ...
В промежетке между больничными была справка о лечении амбулаторно, могут ли уволить за прогулы
В промежетке между больничными была справка о лечении амбулаторно, могут ли уволить за прогулы
Чем грозит увольнение по статье(за прогулы)?Увольняют не меня.
Имеет ли право работодатель не выплатить налог , если сумму выплаты (за незаконные прогулы) назначил суд?
Если работник отсутствовал 3 дня,но не оформил больничный лист, может ли работодатель уволить его за прогулы?
По статье 123 тк рф у меня есть право на отпуск в любое время. заявление написал, но директор не отпускает. если я уйду в него, то сможет ли директор например проставить мне прогулы и уволить?
Если не сдавать выписку из больницы,а только больничный лист,имеет ли право работодатель требовать выписку?