Могут ли уволить за прогулы, если я отсутствовал на работе по просьбе работодателя, не было работы?

На заводе были перебои с работой, мастер сказал сидеть дома и ждать звонка, никаких документов на этот счёт оформлено не было. при этом выплата заработной платы не производилась с декабря месяца.теперь, через две недели ожидания, когда я пришел с уведомление о приостановке работы до тех пор, пока мне не выплатят зарплату, работодатель грозится уволить меня по статье за прогулы. на мои возражения, что я сидел дома по их приказу, отвечает, что документов нет, значит я прогуливал. деньги тоже платить отказывается, говорит, что денег нет. имеет ли он право уволить меня по статье?