ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по статье...

Москва03.09.2012151 просмотров1 ответ

Увольнение по статье... сколько дней прогулов должно быть у сотрудника, чтобы начальство смогло уволить его по статье? должны ли прогулы следовать друг за другом без перерыва, или это не принципиально и между прогулами может быть перерыв, например, на больничный?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

03.09.2012

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ).