ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перерыв на обед по тк

Москва23.10.201828 просмотров1 ответ

Подскажите, как правильно поступить с обеденным перерывом для сотрудника. в учреждении установлен обеденный перерыв (по регламенту работы учреждения) с 13:00 до 13:45 при графике работы с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00. читальный зал при этом на обед не закрывается (чтобы не нужно было выгонять читателей на время обеда), поэтому одному из сотрудников приходится переносить свой обед на 14:00. правомерно ли это? должно ли это быть как-то оформлено? может ли сотрудник работать без обеда, но при этом заканчивать работу на час раньше?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

23.10.2018

Статья 108 тк рф. перерывы для отдыха и питания
в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.