Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа и обеденный перерыв

Москва26 просмотров1 ответ

Работаю на сутках трое дома с 8:00 до 8:00. хочу выйти купиь еды не пропускают на проходной охранники, говорят не пропускает дежурный. работаю на мойщика. когда подписал договор на подмену сменщика прописан обеденный перерыв 2 часа. что делать если не могу выйти в магазин?
с собой брать не могу тут не куда положить а в столовой слишком дорого.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Статья 108. трудового кодекса рф
в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
вывод: требуйте ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и в частности порядком предоставления перерыва в работе. если там ничего нет по поводу перерыва, который обеспечивает работодатель на рабочем месте, то его требования оставаться на предприятии во время перерыва незаконны. соответственно у вас есть полное право написать жалобу в трудовую инспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить