ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как прописать в пвтр время и продолжительность перерыва на отдых при сменном графике работы?
Нет ли нарушения трудовых прав работников, если работодатель установит в пвтр учреждения что при сменном графике данной категории работников предоставляется 2 перерыва по 30 минут, через каждые 4 часа после начала смены.
какой статье регламентирован перерыв при сменном графике работы в трудовом праве? в частности его продолжительность и время при сменном графике? оплачивается ли в данном случае обеденное время у этих работников?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья регламентирующая порядок предоставления обеденного перерыва одна для всех графиков работы. ст. 108 тк рф
" в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка."
а как уж будет этот перерыв предоставляться решает работодатель с учетом производственной необходимости.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.