Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа при сменном графике

Москва86 просмотров1 ответ

Работа при сменном графике какая норма часов при сменном графике работы? работаю 3/3 по 12ч. оклад 23736р до вычета,премии 8с чем то ,получаю на руки 29500р премии нигде не прописан.пришла 24 июня и уволилась 7 августа.в июне за 3 дня получила 5900р,в июле аванс составил 9600р и при увольнении за июнь я получила зп19900р и за август получила 10091р(в августе от работала 3 дня), как насчитывается суммированный учет рабочего времени если за отрезок взят период год)? помогите пож.разобраться правильно ли меня рассчит.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Норма часов при учетном периоде год- 1970 часов. при увольнении фактически отработанное часы сравнивают с нормой часов за отработанный вами период до дня увольнения, то есть с 24 июня до 7 августа - 264 часа. если вы отработали более этих часов, то разницу должны оплатить в полуторном размере, если менее то недостающие до нормы часы оплачивают в размере 2/3 среднего заработка. проверить правильность расчета не могу, не хватает информации. нужно знать отработанное время в часах за каждый месяц, ваш оклад или часовую тарифную ставку, размер премии в %. обратитесь к специалисту по труду (часто называют нормировщиком), наверняка у вас на предприятии такой есть

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить