Суммированный учет рабочего времени при сменном режиме работы

Если в числе собственников приобретенной по ипотеке квартиры отсутствует кто-то из членов семьи (включая детей), то заемщик должен представить заверенное у нотариуса письменное обязательство оформить приобретенное жилье в общую долевую собственность с указанием конкретных долей в течение шести месяцев после погашения ипотеки. если кредитный договор оформлен на мужа, то потребуются и его документы и копия свидетельства о браке.
часть средств материнского капитала, запрашиваемая на погашение жилищного кредита, не должна превышать суммы остатка основного долга и начисленных процентов, без пеней и штрафов, начисленных банковским учреждением за нарушение договорных обязательств.
во-первых, статья 99 тк рф дает закрытый список ситуаций, когда допускается сверхурочная работа по инициативе администрации. в список входят аварии, стихийные бедствия, общественно-необходимые работы. а также ремонт оборудования, без которого значительное число работников не сможет выполнить свои обязанности, невозможность по техническим причинам завершить начатую работу и неявка сменщика при том, что процесс нельзя остановить. переработка по иным причинам считается нарушением. во-вторых, в каждом случае сверхурочного труда необходимо письменное согласие сотрудника и точный учет часов переработки. в-третьих, сверхурочное время должно укладываться в лимит: не более четырех часов в течении двух дней подряд и не более 120 часов в год. чтобы обойти эти трудности, для персонала со сменным графиком вводят суммированный учет рабочего времени. согласно статье 104 тк рф суть суммированного учета в том, что допустимое количество рабочих часов определяется не для одного дня или недели, а для учетного периода (это любой отрезок времени от месяца до года). его устанавливают для всего предприятия и используют применительно к каждому сотруднику, переведенному на суммированный учет. в результате получается следующее: на одной неделе сотрудник превышает норму часов, на другой работает меньше нормы, и по итогам учетного периода укладывается в лимит. как следствие, работодателю не нужно показывать переработку.