Режим работы 40 часов в неделю с предоставлением 2-х выходных по скользящему графику
Москва · 27.05.2015 · 46 просмотров
Добрый день! подскажите, пожалуйста, нюансы при графике работы 40-часовая неделя с двумя выходными по скользящему графику. график работы обязательно составлять за месяц, с ознакомлением, как и при сменном режиме? и как оплачиваются рабочие праздники?
Ответы сообщества 1
График работы обязательно составлять за месяц, с ознакомлением, как и при сменном режиме? - график не нужен. укажите в договоре "скользящий" и на этом все ( график в данном случае -право). только при "сменный" делается график (обязанность)
и как оплачиваются рабочие праздники? - все тоже самое, что и при 5-ти дневке. никаких нюансов.
Похожие вопросы
Вопрос по тк по скользящему графику работы
Вопрос по тк по скользящему графику работы у меня по трудовому договору установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. отчётный период - год. вопрос -1) имеет ли право работодатель ставить после 40 раб...
Входит ли перерыв на обед в рабочее время по скользящему графику при круглосуточном режиме работы и подлежит ли оплате?
Входит ли перерыв на обед в рабочее время по скользящему графику при круглосуточном режиме работы и подлежит ли оплате?
Может ли наниматель без согласия сотрудника переводить его на пятидневную рабочую неделю с выходными
Суббота воскресенье, если в контракте прописана двухсменная непрерывная работа (два через два) с выходными по скользящему графику
Правомерны ли действия работодателя?
Правомерны ли действия работодателя? по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, мне установлен режим рабочего времени:сменный режим рабочего времени (продолжительностью смены 24 часа) с предоставлением выходных дней по с...
Работа в праздничные дни по скользящему графику
Работа в праздничные дни по скользящему графику работаю по графику 2 через 2 дня по 12 часов. на 8 марта выпадает рабочий день, причем его не делают даже сокращенным, ссылаясь на то что при гибком графике работы не предусмотрены короткие...
Баланс рабочего времени.
Баланс рабочего времени. В трудовом договоре четко прописано время работы 40 часов в неделю, с двумя выходными днями суббота, воскресенье. Руководство придумало новый график, в котором эти выходные смещаются на другие дни. Количество час...
Оплата труда при гибком графике (вопрос внутри)
Оплата труда при гибком графике (вопрос внутри) в трудовом договоре прописан гибкий график работы с плавающими выходными и 40-часовой рабочей неделе.( режим работы может быть выбран с 7.00 до 24.00, но не более 8 рабочих часов) 1. как в ...
Больничный лист при сменном графике работы
Больничный лист при сменном графике работы дайте, пожалуйста, ссылочку как работодатель засчитывает смены и больничный лист при сменном графике работы (40 часов в неделю) так как сотрудника заставляют все-равно отработать эти 40 часов с ...
Я работаю сдельно- премиально по скользящему графику.С 1по8 января нет смен,а с 9 отпуск.Как оплачиваются эти праздники
Я работаю сдельно- премиально по скользящему графику.С 1по8 января нет смен,а с 9 отпуск.Как оплачиваются эти праздники
Оплата в праздничные дни и сверхурочные.
Здравствуйте, работаю в сменном графике (день, ночь 2 выходных) по 12 часов, ( оплата идет по 11.25 часов в смену) оплата почасовая (день 140 руб/час) в январе отработано 180 часов ( из них 2,3, 6, 7, были в праздничные дни, все смены шл...
Скажите пожалуйста если я работаю по сменам 4/1 оплачивается только 4 дня или выходной также входит?
Интересует расчёт на оао при сменном графике оплачиваются ли выходные?
Юмор: Если режим работы с 8-30 до 18-00 и 40-часовая рабочая неделя, значит 18-00 уже не рабочее время?
Юмор: Если режим работы с 8-30 до 18-00 и 40-часовая рабочая неделя, значит 18-00 уже не рабочее время? 17-59 часов 59 секунд еще рабочее время, а 18-00 00 секунд уже не рабочее? обед с 12-30 до 14-00
Отпуск при сменном графике работы
Отпуск при сменном графике работы например у меня график сутки двое с выходными днями суб и воскр ,я пишу на отпуск с понедельника 28 числа на 14 дней по 11 число и следующая смена у меня в среду 14 сколько дней должны вычесть у меня отп...
Отпуск при сменном графике работы
Отпуск при сменном графике работы у меня сменный график работы 1 через 2..хочу пойти в отпуск...могу ли я взять отпуск после своих 2ух выходных, т.е. начиная со своего рабочего дня?почему?
Рабочий график при беременности
Здравствуйте. жена работает в сетевом магазине ("магнит"), стандартный график работы в котором 2/2 по 12 часов в день. на какой график она вправе рассчитывать при беременности? изначально график сделали 2/2 по 8 часов. но с января месяца...
Здравствуйте. законно ли назначать график работы с 11-00 до 02-00 2\2?
Здравствуйте. законно ли назначать график работы с 11-00 до 02-00 2\2? законно ли назначать график работы с 11-00 до 02-00 и при этом 2 через 2? фактически 15 часов за смену и 30 часов за два дня. согласно трудовому кодексу, насколько я ...
Не согласие сотрудника с режимом труда и отказ подписи тд.
С сотрудником не был своевременно заключен тд, компания распорядительный документов не имеет. при формировании тд, сотрудник не хочет, чтобы в тд указывался режим работы. у нас рабочий день с 10.00 до 18.00, но мы на обед не ходим, прино...
Можно ли работать по ТК при сменном графике 22 дня по 12 часов ?
Можно ли работать по ТК при сменном графике 22 дня по 12 часов ? Сменная работа, 7/7. Первая неделя полностью рабочая. Во второй неделе еще 3 рабочих дня. 1-7 число - 84 часа; 10-12 число - 36 часов; 15-21 число - 84 часа; 23-26 число - ...
Могу ли пойти в отпуск с 1января если работаю по скользящему графику
Могу ли пойти в отпуск с 1января если работаю по скользящему графику
Сменный график работы
При сменном графике работы в одни месяца переработка относительно месячной нормы часов, а в другие недоработка. учетный период - год. правомерно ли со стороны работодателя не доставлять рабочие часы для выработки всей нормы часов в те ме...
Как должна оплачиватся сдельно премиальная по скользящему графику
Как оплачивается сдельно премиальная по скользящему графику
Работа в праздничные дни могут ли обязать и как оплачивается?
Работа в праздничные дни могут ли обязать и как оплачивается? работаю медсестрой в бассейне (бюджетная организация)показали график работы на январь 2012 года.работа по скользящему графику.работать по графику с 3 января.это правомочно? и ...
Оплачиваются ли в двойном размере новогодние праздники при графике работы 3 через 3
Оплачиваются ли в двойном размере новогодние праздники при графике работы 3 через 3
При сменном графике работы норма часов?
При сменном графике работы норма часов? я работаю с графиком 2 через 2 отрабатываю положенных 15 16 смен а часов порой не хватает руководство мотивирует что мол в том месяце столько часов в этом столько!сколько на самом деле при сменном ...
Какая доплата за работу в праздничный день при сменном графике?
Какая доплата за работу в праздничный день при сменном графике? график работы 2/2, по 11 часов, смена стоит 850 рублей какая доплата будет за работу 1 и 9 мая?
Отпуск у сотрудников работающих по скользящему графику работы
Отпуск у сотрудников работающих по скользящему графику работы выпадает на праздничный день, должен ли сотруднику даваться дополнительный день отдыха?
Как правильно оформить доп.соглашение об изменении режима работы сотрудника?
Как правильно оформить доп.соглашение об изменении режима работы сотрудника? режим работы в нашей организации с 9 до 18, обед с 13 до 14. 40-часовая рабочая неделя. сотрудница ходит в бассейн 2 раза в неделю и приходит на работу к 9:30, ...
Должны ли оплачиваться новогодние праздники при сменном графике работы
Должны ли оплачиваться новогодние праздники при сменном графике работы Работаю сутки через трое. По решению руководства новогодние праздники не работали, хотя не подписывал никакие приказы или согласия. Должны ли мне оплатить недоработан...
Переработка более 120 часов в год!
Переработка более 120 часов в год! я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства по сменному графику работы (вахта): 2 смены с 8 утра до 20 вечера и 2 смены с 20 вечере до 8 утра. (цикл смен такой: 8:00 - 20:00, 8:00 - 20:00...
При сменном графике работы законо ли рабочее время 14 часов в сутки не противоречит ли это трудовому кодексу?
При сменном графике работы законо ли рабочее время 14 часов в сутки не противоречит ли это трудовому кодексу? Если нарушается то какая именно статья трудового кодекса
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.
Задать вопрос