Оплата учебного отпуска

Он может ждать успешного прохождения аттестации, но это незаконно. предоставьте подтверждение того, что вы пишете диплом (справку из вуза). работодатель обязан оплатить. должны, как и любые отпускные, за 3 дня до отпуска, госслужащим - за 10 дней. это если это первое образование. если второе образование, то работодатель вправе не оплачивать. в законодательстве есть такая хитрая формулировка "по согласованию с работодателем". но если в вашей организации заключен коллективный договор, там это тоже может быть прописано. коллективный договор может предоставлять дополнительные привилегии работникам, но не должен ухудшать положение работников. там это тоже может быть прописано. а ещё... согласно ст. 173 трудового кодекса рф, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. вот так-то. если не секрет, на кого учитесь?