Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли наниматель без согласия сотрудника переводить его на пятидневную рабочую неделю с выходными

Москва86 просмотров1 ответ

Суббота воскресенье, если в контракте прописана двухсменная непрерывная работа (два через два) с выходными по скользящему графику

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если речь идет об одном сотруднике - перевод с согласия, если меняется режим труда в организации в целом, нет. см. ст .с. 189-190 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить