Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по сокращению....

Москва47 просмотров1 ответ

Увольнение по сокращению.... дата выдачи уведомления 10. 07 2011. график работы сенный (2х2). день сокращения попадает на субботу (по графику у меня смены - суббота 10.09 воскресенье 11.09) обязан ли я работать 11.09 (в воскресенье). спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Работник должен быть уволен в срок указанный в уведомлении или по истечении двух месяце со дня предупреждения. В вашем случае последний рабочий день (он же день увольнения)10.09.2011, 11.09. 2011 вы должны прекратить работу. В случае пропуска срока увольнения в связи с сокращением численности или штата работников процедуру увольнения следует начать заново.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить