ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На работе я нахожусь все 24 часа, но не могу выработать тарифную ставку из-за сокращения рабочих часов.

Москва23.01.201947 просмотров1 ответ

Я работаю по сменно сутки через трое дежурным сантехником у меня почасовая оплата труда, тарифная ставка. со мной заключили дополнительный договор о предоставлении мне трех перерывов в сутки, перерыв на обед 30 минут, на ужин 30 минут, на сон 4 часа с 22.00 ч. до 02.00 ч., итого 5 часов. как оказалось эти часы не оплачиваются, что привело к сокращению рабочих оплачиваемых часов за годовой учетный период. как итог зарплата сократилась. на работе я нахожусь все 24 часа, но не могу выработать тарифную ставку из-за сокращения рабочих часов. вопрос если нарушения со стороны работодателя если опираться на статью 108 тк или другие статьи тк.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

23.01.2019

Время начала работы и ее конца указывается в правилах внутреннего распорядка и при необходимости в трудовом договоре.

по трудовому кодексу при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. оно устанавливается с учетом положений гл. 18 тк рф:

при стандартном 8-часовом рабочем дне работнику предоставляется 1 перерыв на обед и отдых, соответственно, при 24-часовом рабочем дне таких перерывов должно быть 3.
если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение (что чаще всего и бывает при суточной работе), то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее.
выходными являются 2 или 3 суток (в зависимости от режима) после отработанных 24 часов.

общепринятые выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются.