Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель под любым предлогом не заключает трудовой договор, при этом выплачивает зарплату

Москва83 просмотров1 ответ

Работодатель под любым предлогом не заключает трудовой договор, при этом выплачивает зарплату .отчисления в пфр и прочие либо не перечисляются, либо явно занижены оклад ставят 7 тыс..руб, а заработная плата, за счет постоянной переработки, составляет 30 тыс руб. (это за 720 рабочих часов в месяц. на работе находишься 24 часа в сутки) в трудовую книжку запись об трудоустройстве, так же не делается. как потом, по выходу на пенсию, доказать, что ты все это время работал...? ...и когда будут жестко контролировать и спрашивать с работодателя за все умышленные нарушения тк рф ? в инспекцию по труду обращаться бесполезно... нет трудового соглашения - до свидания...!обращаться в суды по трудовому спору - куча притонов, сил и времени...?кому в таком случаи нужны эти инстанции, которые содержат на наши же деньги....но толку от них никакого...?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Никак. требуйте официального трудоустройства. вы пишете "отчисления в пфр и прочие ...либо явно занижены" - такого вообще не может быть раз вы официально не трудоустроены. если вы официально не трудоустроены, то на каком основании и по каким документам ваш работодатель делает выплаты в пф, фсс и прочее? значит, он вообще их не делает. требуйте у него отчета. раз нет отчислений в пф, то эти годы вам не засчитают при начислении пенсии, даже если будет запись в трудовой. 720 часов в месяц - это 24 часа в сутки. такого просто не может быть?! вы не спите, не едите и т.д.?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить