Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

"сутки через трое" по окладу

Москва50 просмотров1 ответ

Сотрудники работают по 24 часа сутки через трое. работают по окладу. учетный период квартал.

вопрос:
1)нужен ли суммированный учет рабочего времени?

2) по графику сменности в месяце у работника норма 177 (отработал 177), а законодательная норма 159 часов.
как оплачиваются часы свыше 159? (в одинарном или увеличенном / каждый месяц или по итогам учетного периода)

3) норма часов за год 1970 часов, при графике "сутки через трое" на каждую смену выйдет 2190 часов, что на 220 часов выше нормы за год, можно ли больше чем на 120 часов превышать норму? и как быть если нельзя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

1. нужен.
2. если учетный период квартал, то учитывается кол-во часов за квартал ( а не за месяц). все, что свыше - оплата согласно ст. 152 тк рф.
3. откуда 2190 часов? они без отпуска работают у вас?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить