Работаю сутки через трое ,руководств требует выходить после отпуска на работу по 8 часов 3 дня подряд, законно ли это?

Об изменениях в графике работы (графике сменности) должны были уведомить за месяц. Также должны были ознакомить с приказом, в котором должно быть отражено основание изменения режима работы и период такого изменения. Полный переход на другой режим работы - незаконен, т.к. нарушает условия трудового договора и порядок изменения существенных условий трудового договора. То есть изменения режима работы с Вашего согласия возможно, если Вас об этом предупредили за 2 месяца. Из-за 3-х дней конечно не стоит сильно беспокоится. Не думаю, что стоит жаловаться на кратковременное изменение продолжительности рабочей смены (переход на неполный рабочий день), на понуждение работать в выходной и неоплату работы в выходной в 2-х кратном размере. Но если не было приказа, законного основания - повод жаловаться на нарушение условий трудового договора в инспекцию по труду. Можно написать заявление директору с требованием обеспечить работой в соответствии с конкретным пунктом трудового договора и оплачивать работу в выходные по 2-й тарифной ставке. Естественно посылаете заказным письмом с сохранением квитанции почтовой и копии заявления или отдаёте с росписью на копии об ознакомлении.