ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель не компенсировал проезд к месту работы и провоз багажа на крайний север. имел ли он на это право?
Живу в центральной россии. директор школы, находящейся на крайнем севере, позвонил и предложил работу, дав мне гарантии по приезде и заключению трудового договора
компенсировать расходы на проезд и провоз багажа согласно статье 326 трудового кодекса рф. однако, прибыв к месту работы, заключив трудовой договор и отработав 2 месяца, обещанной и гарантированной трудовым кодексом компенсации так и не получил. управление образования, осуществляющее все выплаты, объяснило, что у меня нет прав на компенсацию, так как сначала работник обязан заключить трудовой договор с организацией, находящейся на крайнем севере, и лишь затем прибыть к месту работы! каким образом можно заключать трудовой договор на расстоянии, не зная ни места работы, ни условий проживания,
управленцы не объяснили. неужели, прибыв к месту работы, заключив трудовой договор и отработав 2 месяца на крайнем севере, работник, прибывший из других регионов, лишается компенсации проезда и провоза багажа. кто прав?
Ответы сообщества 1
Ответить
Предоставление указанных в ст. 326 гарантий и компенсаций возможно и без предварительного (до выезда на север) заключения трудового договора, если такое условие включено в трудовой договор или коллективный договор (соглашение). http://hr-portal.ru/article/statya-tkrf-326-kompensacii-rashodov-svyazannyh-s-pereezdom-v-rayonah-kraynego-severa
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.