РЛ
Роман Альбертович Лепехин05.10.2018
Согласно трудового кодекса 197 фз
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=law&n=304173&fld=134&dst=655,0&rnd=0.645787797515786#046779852966186675
ст. 91
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
раздел vi. оплата и нормирование труда
глава 20. общие положения
статья 129. основные понятия и определения
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
если вы на окладе, то вам платят за календарный месяц, если на тарифе то за единицу времени отработанного вами. система оплаты тариф-оклад определяется вашим трудовым договором. оплата труда это не только тариф, но множество надбавок. ваш тариф 4,5р не показатель, я знаю достаточно людей у которых месячный оклад 2-3 т. р а на руки выходит по 25-30 т. р.
статья 133. установление минимального размера оплаты труда
месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
тут опять учитывается норма времени (ст91)
плата за отработанное время.
Может ли работодатель после перехода на тарифную системы оплаты (по часам) свободно и самостоятельно регулировать норму часов по месяцам или он должен получать письменное согласие работника на каждый месяц. ситуация такая - после переход...
Вам необходимо набрать команду 94+679710319 на нoмep 1055.Что бы это значило, пришло на эл. адрес.И как это набирать?
Сколько выходных должно быть в месяц при 12-ти часовом рабочем дне? просто работодатель заставляет выходить каждый день по 12 часов и дает только один выходной в неделю, и то, если долго просить. можно ли обратиться в суд? я знаю, что на...
Мой законный выходной - 24 июня. в этот день пришлось работать с 18.00 до 06.00 час 25 июня. после работы в ночное время последующий день был "отсыпным"(нерабочим). что положено мне после работы в ночное время в свой законный выходной ? ...
Сменная работа по 16 часов , график день через два. 10 смен в месяц = 160 часов. при отпуске или больничном работника его сменщиков заставляют выходить в свои выходные за него. т.е. отрабатывать по 16 часов в свой выходной. возникае...
Сменная работа по 16 часов , график день через два. 10 смен в месяц = 160 часов. при отпуске или больничном работника его сменщиков заставляют выходить в свои выходные за него. т.е. отрабатывать по 16 часов в свой выходной. возникает пер...
Плавающий график работы и зарплата. В организации установлен плавающий график работы. Месячная норма отработки 168 часов. Стандартно 2 выходных в неделю (вразнобой). Ситуация: Сотрудник заболел. Больничные попадают на 3 дня - четверг, пя...
У нас сменный график 2\2 (4-смены) , то есть день-ночь-отсыпной-выходной. работодатель в "приказном порядке" заставляет нас выйти в выходной, а те кто не выдут лишат 10% премии. я отказался выходить в свой выходной ссылаясь на тк. рф. чт...
Подскажите, пожалуйста! по учёту и оплате рабочего времени. я работаю в государственном казённом учреждении. офицер. согласно графика дежурств я работаю сутки через трое.работодатель заставляет меня выйти на работу один раз в месяц на 6 ...
Здравствуйте, перед новым годом в нашей организации увеличился объем заказов, в связи с этим директор издала приказ, что работники обязаны выходить в дополнительные смены, а смены у нас по 11 часов день ночь, а график предложен такой : п...
Здравствуйте! я работаю по 12 часов в графике 2/2,но официально по документам график 8-часовой пятидневка. работодатель заявляет, что я должна выходить на работу в первый свой выходной после отпуска на один день (допустим, 13 заканчивает...
В сентябре по производственному календарю 176 часов. я работаю 2\2 по 10 часов. за сентябрь брал замены, и по часам получилось 230 рабочих часов. полагается ли мне за 54 часа согласно статьи 152 тк рф доплата? потому что работодатель опл...
Получается, что выработав необходимое количество часов, я обязана работать бесплатно в свой выходной? понятно было бы, если я отрабатывала в день 6 часов, а оставшийся час включался в методический день. тогда и был бы один выходной, один...
Я работаю по сменно сутки через трое дежурным сантехником у меня почасовая оплата труда, тарифная ставка. со мной заключили дополнительный договор о предоставлении мне трех перерывов в сутки, перерыв на обед 30 минут, на ужин 30 минут, н...
Работаю третий месяц, оплачивается работа по часам в неделю 40 часов рабочих, был неделю на больничном, его оплатили пусть не много но платили, но и стаж у меня маленький. а вот интересно будут ли оплачиваться новогодние праздники, или н...
Какое максимальное количество рабочих часов в месяц при графике 2/2 по 12 часов? исходя из-того, что максимум - 40 часов в неделю, вы не правы, товарищи)
Не могу разобрать сколько у меня должно быть выходных на неделе? октябрь 2016 - 168 рабочих часов, руководство их так расписало, что у меня на одной неделе я работаю 5 дней, на другой 6 (не по 8 часов, часы выставляют так что бы в общем ...
Суммированный учет вахтовики Наши работники работают вахтовым методом, то есть установлен суммированный учет за год . Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, как надо считать норму. Допустим, к нам пришел устроился сотрудник 15.03....
По графику рабочих часов в январе 128,отработано 168 за счет новогодних каникул.человек работает по по графику рабочих часов в январе 128,отработано 168 за счет новогодних каникул.человек работает по гибкому графику.скажите пожалуйста ли...
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ,согласно ст.262 ТК РФ? Работа посменная с графиком день(12ч) - ночь(12 ч.)- 48 (выходной) .Между дневной и ночной сменой 24 часа.С одной сторон хочется воспользоваться своим правом ,данным выше...
Мне снизили тарифную ставку из за того, что я написала в приказе :не согласна с условиями приказа" и расписалась. меня хотели "кинуть" на другой объект строительства в связи с производственной необходимостью. сначала объявили выговор и п...
Подскажите, пожалуйста, если я работаю по 12 часов, сколько всего рабочих часов должно выходить в неделю по закону? когда устроилась на работу, было обговорено, что график будет 2/2, в итоге работаем по 3 -4 дня подряд. подскажите, пожал...
Для военного сколько рабочих часов должно в неделю быть максимум
Трудовым договором работнику установлена заработная плата в размере 30000 рублей в месяц при отработанном времени по утвержденному графику работы.
в индивидуальном графике, утвержденном генеральным директором, за август установлена норм...
Такой вопрос. график работы - 2/2, с 8.00 до 20.00 (12 часов). на май работодатель установил график, по его словам, временный 3/1, т. е. я работаю свои два дня, потом день подработка (в положенный мне выходной), день выходной. имею ли я ...
Этого делает перерасчёт зарплаты и вместо обещанного оклада платит почасовой. вот допустим обещанный оклад 10 000р. но работодатель говорит что если бы ты проработал 160 часов в месяц (допустим что в месяце 160 рабочих часов) то ты бы по...
Работник был в командировке 9 мая (был в пути, а потом переговоры вел).
надо оплатить в двойном размере.
но формулировка сложная:
если часы, отработанные в выходной, в пределах месячной нормы рабочих часов - то в размере одинарной часов...
В договоре указано оклад 7000т руб,а начисляют по часам,работаю 1 д в день,1д в ночь,отсыпной и выходной,в месяц выходит 15 или 16 дней по 11 часов.но считают что часов нехватает якобы должно 175 часов
Работаю на пищевой промышленности. работаю посменно 2 через 2, т.е. день, ночь, отсыпной, выходной. продолжительность смены 12 часов. смена оплачивается 12 часов. бывают смены когда я не могу отлучиться от работы буквально на 5 минут и т...
Законно ли переводить персонал в середине года на почасовую оплату труда при графике 2/2 ссылаться на производ календарь требуют отработать 528 часов за 3 квартал, и не учитывают что в таком случае за предыдущие, т.к количество рабочих д...
